O comună din județul Gorj se confruntă cu un deficit de personal în administrația locală.
La Primăria Alimpești lucrează în prezent nouă angajați, dintre care doar cinci sunt funcționari publici, deși schema prevede un total de 11 posturi.
Primarul Daniel Floarea atrage atenția că situația este cu atât mai delicată cu cât, în următorii ani, majoritatea angajaților actuali vor ieși la pensie.
Conducătorul UAT-ului își dorește să atragă tineri pe care să îi pregătească pentru a asigura continuitatea activității.
În același timp, administrația are nevoie urgentă de un cadastrist și de un jurist.
Varianta transferurilor din alte instituții rămâne deschisă, însă prioritatea este formarea unei noi generații de funcționari.
Primarul subliniază că nu se pune problema concedierilor, iar angajările vor fi făcute treptat, în funcție de necesități.
Leave a Reply