Complexul Energetic Oltenia(CEO) a aprobat un buget semnificativ destinat asigurării transportului personalului din cadrul unităților miniere. Suma totală alocată depășește 5,4 milioane de euro și vizează închirierea de autovehicule de transport mixt, destinate atât persoanelor, cât și materialelor, fiecare dotat cu șofer. Aceste autovehicule vor deservi subunitățile Sucursalei Miniere Târgu Jiu, respectiv: Unitatea Minieră de Cariere Rovinari, Unitatea Minieră de Cariere Roșia-Peșteana, Unitatea Minieră de Cariere Jilț, Unitatea Minieră de Cariere Motru și Unitatea de Producție și Reparații Utilaje Miniere (UPRUM) Rovinari. Licitația aferentă acestui contract este programată să aibă loc pe data de 10 aprilie, iar valoarea totală estimată a contractului se ridică la peste 22 de milioane de lei. Potrivit informațiilor furnizate de Complexul Energetic Oltenia, utilizarea autovehiculelor închiriate este esențială pentru desfășurarea activităților miniere, având în vedere specificul tehnologiei de lucru în flux continuu. Aceasta presupune transportul zilnic al personalului la punctele de lucru din cadrul unităților miniere, precum și deplasarea echipelor specializate către utilajele aflate în operare. Printre acestea se numără excavatoarele cu rotor, mașinile de haldat cu braț în consolă, instalațiile de sortare și transport al cărbunelui și alte echipamente utilizate în fluxul tehnologic.
Transportul se va desfășura în conformitate cu programul de lucru stabilit, care poate include între unul și trei schimburi zilnice, pe parcursul a cinci până la șapte zile pe săptămână. Autovehiculele vor avea rolul de a asigura atât deplasarea personalului, cât și transportul sculelor și materialelor necesare intervențiilor tehnice la punctele de lucru. Pe lângă acest contract, a fost aprobată și închirierea unor autovehicule industriale cu șofer, destinate transportului specific activităților miniere. Acest contract este structurat în 16 loturi, iar licitația aferentă va avea loc pe 9 aprilie. Bugetul alocat pentru acest segment este de peste 5,35 milioane de lei. Vehiculele vor fi utilizate pentru activități specifice în cadrul unităților miniere din Rovinari, Roșia-Peșteana, Jilț, Motru și UPRUM Rovinari, contribuind la susținerea fluxului operațional din exploatările miniere. Prin aceste alocări bugetare, Complexul Energetic Oltenia urmărește optimizarea transportului necesar derulării activităților miniere și menținerea continuității proceselor de exploatare, în condiții de eficiență și siguranță. Mii de angajați ai Complexului Energetic Oltenia lucrează în carierele miniere.
Pe de altă parte, salariul minim pe economie a devenit o realitate constantă pentru o mare parte dintre angajații unei firme de prestări servicii aflate în subordinea Complexului Energetic Oltenia. Minprest Serv Rovinari, societate care furnizează diverse servicii auxiliare pentru compania energetică, se confruntă cu o creștere a numărului de salariați care încasează venitul minim garantat de legislația în vigoare. Cosmin Bivolaru, lider de sindicat în cadrul Minprest Serv Rovinari, a declarat că, în ultimii ani, negocierile salariale au fost dificile, iar posibilitățile de majorare a veniturilor angajaților au fost limitate. Din această cauză, cei mai mulți muncitori din cadrul societății primesc doar salariul minim stabilit la nivel național. Creșterile salariale pe care le-au înregistrat aceștia nu au fost rezultatul unor măsuri interne ale companiei, ci doar efectul ajustărilor anuale impuse prin hotărârile guvernamentale referitoare la salariul minim pe economie. În prezent, Minprest Serv Rovinari are un număr total de 1.150 de angajați. Potrivit declarațiilor lui Cosmin Bivolaru, aproximativ 70% dintre aceștia, adică peste 800 de persoane, sunt plătite la nivelul minimului pe economie, respectiv 2.574 de lei brut pe lună. Această situație reflectă dificultățile economice cu care se confruntă compania, dar și provocările generale din domeniul prestărilor de servicii auxiliare pentru sectorul energetic.
Totodată, în condițiile în care salariile sunt la un nivel redus, perspectivele privind creșterea veniturilor pentru angajați rămân incerte. Lipsa unor majorări salariale semnificative poate influența și stabilitatea forței de muncă, având în vedere că venitul minim nu oferă întotdeauna condiții financiare suficiente pentru un trai decent. În acest context, liderii sindicali continuă să solicite soluții pentru îmbunătățirea situației angajaților, însă constrângerile economice și financiare ale companiei limitează opțiunile disponibile. Pe fondul acestor provocări, rămâne de văzut dacă în viitorul apropiat vor exista măsuri care să conducă la o îmbunătățire a nivelului de trai al salariaților din cadrul Minprest Serv Rovinari sau dacă situația actuală se va menține în continuare. Este de precizat că Minprest depinde în procent de 90% de fondurile primite de la Complexul Energetic Oltenia.
Andrei Merfu
