Opiniile privind managementul Complexului Energetic Oltenia sunt divergente. Unii reprezentanți sindicali consideră că ar fi benefic ca funcția de director să fie ocupată de o persoană originară din județul Gorj.
Potrivit lui Laurențiu Manolache, lider sindical în cadrul companiei, un manager local ar putea avea o abordare diferită, având în vedere atât performanța economică, cât și impactul social al deciziilor sale.
În schimb, un director din afara companiei s-ar putea concentra exclusiv pe indicatorii financiari, fără a lua în considerare contextul regional și continuitatea activității.
Pe de altă parte, fostul președinte al Sindicatului Energia Rovinari, Manu Tomescu, susține că originea unui manager nu reprezintă o garanție a succesului.
Acesta a menționat că Planul de restructurare și decarbonare al Complexului Energetic Oltenia a fost semnat de un manager din Gorj, respectiv Daniel Burlan, ceea ce sugerează că factorii determinanți pentru strategia companiei nu țin neapărat de proveniența conducătorului, ci de politicile și obiectivele stabilite la nivel managerial.
