AdministrațiaComplexului Energetic Oltenia(CEO) a solicitatpublicsindicatelorsădeadovadă de înțelegereșisărevină la masa negocierilor cu privire la salarizare. De aproximativ o lună de zileComisia de NegocierepentruActuladițional la ContractulColectiv de Muncă nu s-a maiîntrunit. O parte a sindicatelor nu sunt de acord cu propunereaDirectoratului CEO de redefinire a locurilor de muncă din zona de minerit. Șefii CEO cerînsădeblocareadiscuțiilorpentru a rezolvaanumiteprobleme cu privire la salariareapersonaluluiprinacordareaunuiadaos.
„Referitor la declarațiileapăruteînspațiul public cu privire la nesemnareaactuluiadițional la actualul CCM al CEO, de cătretoțiparteneriisociali, facemurmătoareleprecizări:Înlunaiulie 2020, înconformitate cu prevederilelegale, au avut loc negocieriînvedereaîncheieriiunui act adițional la CCM privindsalarizarea, anexe la contract, etc.Propunerileînaintate de administrație cu privire la locul de muncă sunt determinate de cadrul economic șievoluțiacapacitățilorminiere (existândposibiliatearestrângeriiunoractivități din cauzaepuizăriirezervelor), astfelîncâtdrepturilesalariațilorsă nu fie afectate.Din cauzarestrângerii de activitate, estenecesarăstabilireaunuicadrujuridicprivindprotecțiasalariațilorșipăstrareadrepturilorsalarialeprinredistribuireaacestoraîncadrulaceluiașibazinminier, inclusivasigurareatransportului la și de la locul de muncă.Directoratul CEO și-a exprimatșiîșiexprimăîncontinuaresusținereadialoguluipentrusoluționareaeventualelordivergențeapărute.”, potrivitComplexului Energetic Oltenia.
După cum se cunoaște, FederațiaNațională Mine Energie a anunțat, prinvoceapreședintelui Dumitru Pârvulescu, faptulcă nu vorsemnaniciunfel de act care săslăbeascădrepturileminerilorșienergeticienilor. În special în zona de minerit se doreșteo redefinire a locurilor de muncă. Înopinialui Dan Pârvulescu, redefinirealocurilor de muncăpropusă de cătreadministrațiaComplexului Energetic Oltenia nu va fi acceptată. Motivulestelegat de faptulcăsindicatele din FNME nu vorputea fi de acord cu modificări sub prevederileminime din CodulMuncii. Înacestfel, șefiicompanieiaravea o libertate totalăînceeacepriveșterelocareapersonalului de la un punct de lucru la altul. Prinurmare, mineriiîn special arputea fi trimișisălucrezeînorice loc din companie, fărăsăpoată face contestațiesausărefuzeacestlucru.
Chiarliderii de sindicat care la un moment datvor fi incomozivor fi la mânaadministrației, indiferent de cine va fi reprezentatăaceastașivorputea fi trimișisălucrezedeparte de oamenii pe care îi au la organizațiasindicală. Așadar, redefinirealocurilor de muncă la Complexul Energetic Olteniaarputea genera o serie de abuzuri din parteaadministrației, iarangajațiivor fi transformațifoarteușorîntr-o masă de manevră. Celmaiprobabil, se vapunecruceșiposibilelorproteste la Complexul Energetic Oltenia. Mișcareasindicalăva fi pusă cu siguranță pe butuci, dacășefiicolosului energetic vorputeasădispunăoricândși de oricine, care nu va fi pe placulboșilor din CEO.
Mișcareasindicală din Complexul Energetic Olteniaesteșiașa la pământși de ani de zilesindicatele sunt doar o amintire a ceeaceerau pe vremuri. Și s-a văzutfoarteclarcăultimeleadaosurisalarialemajore au fostobținutenumaiînurmaunorprotestemasive. Dacăacestea nu ar fi avut loc, niciastăzi nu ar fi fostmajorateveniturileminerilorșienergeticienilor din Complexul Energetic Oltenia.
Andrei Merfu
