Complexul Energetic Oltenia face deja angajări la început de an. Sunt peste 100 de locuri de muncă disponibile. Acestea au rămas vacante, ca urmare a pensionărilor care au avut loc la finalul anului trecut și în primele zile ale acestui an.
Se caută personal atât cu studii superioare, cât și muncitori calificați pe diferite meserii. Va fi organizat un concurs pentru 10 posturi de inginer minier la toate subunitățile din compania energetică și la sediul Executiv. Vor mai fi făcute angajări pe posturi de: electricieni, sudori, operatori turbine, lăcătuși mecanici și altele. Cel mai mare deficit de personal se înregistrează în diferite puncte de lucru din sectorul de producție.
Se caută și șefi pentru Directoratul Complexului Energetic Oltenia unde sunt vacante trei posturi, după plecarea lui Gigel Jianu și a Lăcrămioarei Diaconu-Pințea.
Este de amintit că membră a Directoratului CE Oltenia din mai 2020, Lăcrămioara Diaconu-Pințea și-a încheiat anul trecut colaborarea cu compania pentru a coordona noi proiecte în sectorul energetic, un domeniu în care activează de aproape 25 de ani.
În cei aproape trei ani petrecuți la CE Oltenia, Lăcrămioara Diaconu-Pințea a făcut parte din echipa care a condus proiectarea, aprobarea și implementarea unui program masiv de transformare, care cuprinde un Plan de Restructurare pentru activitatea existentă, dar și un plan de decarbonare cu investiții în noi proiecte de energie solară și gaze. Programul de transformare în valoare de aproape 4 miliarde de euro este susținut de un ajutor de stat de cca 2,7 miliarde de euro și are în vedere diversificarea mixului energetic și tranziția la surse de energie mai puțin poluante, pentru ca CE Oltenia să redevină o companie viabilă, fiind o parte esențială a Sistemului Energetic Național.
Planul de Restructurare astfel elaborat, în colaborare strânsă cu instituțiile direct implicate în activitatea CE Oltenia, dar și cu partenerii și colaboratorii externi, a fost aprobat de Comisia Europeană în ianuarie 2022 și este în faza de implementare. Compania a reușit astfel să elimine un posibil scenariu de insolvență și să înceapă implementarea măsurilor pentru noile investiții, respectiv construirea a două centrale pe gaze și a opt parcuri fotovoltaice.
”Timpul petrecut la CE Oltenia a fost o experiență profesională extraordinară, o perioadă plină de provocări în care s-a deschis un nou drum pentru companie. Am făcut parte dintr-o echipă formidabilă și un colectiv care a muncit extrem de mult ca să se asigure că această companie are un viitor. Le mulțumesc tuturor pentru eforturile depuse în această perioadă interesantă, dar și complicată în același timp. Sunt, de asemenea, recunoscătoare pentru buna colaborare cu Ministerul Energiei și cu Consiliul Concurenței, dar și pentru dialogul deschis cu reprezentanții Comisiei Europene, care au înțeles că CE Oltenia este o companie vitală pentru România, care trebuie să-și continue activitatea”, a declarat Lăcrămioara Diaconu-Pințea.
”Ultimii trei ani au fost cruciali pentru existența companiei și mă bucur că suntem în etapa în care pot spune că CE Oltenia privește spre viitor, având în implementare un plan viabil de restructurare. Lăcrămioara Diaconu-Pințea a fost alături de noi în toată această perioadă și îi mulțumesc pentru expertiza adusă în companie, pentru munca susținută și pentru încrederea demonstrată în capacitatea CE Oltenia de a se moderniza și dezvolta mai departe”, a subliniat Daniel Burlan, Președintele Directoratului CE Oltenia. Lăcrămioara Diaconu-Pințea are expertiză în domeniul petrolului, gazelor și energiei electrice, cu 25 de ani de experiență în România și la nivel internațional. Următorul pas în carieră va fi în cadrul unei companii aflate la început de drum in România, acceptând provocarea unor noi proiecte în domeniul energiei, potrivit Complexului Energetic Oltenia.
Andrei Merfu
