Este ultima lună de activitate pentru 1.800 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia, încadrați pe perioadă determinată. Problema este că sunt câteva sute de persoane din cele 1.800 care nu mai pot beneficia de prelungirea contractelor individuale de muncă. Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie, a precizat că legea permite prelugirea de trei ori a contractelor încheiate pe durata determinată. Câteva sute de salariați din cei 1.800 au împlinit deja trei ani de la data încadrării. Prin urmare, administrația Complexului Energetic Oltenia cva trebui să ia o decizie fie în a-i trimite acasă, fie de a le face contracte pe perioadă nedeterminată. Situația este una delicată, având în vedere că ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a cerut reducerea cheltuielilor și a posturilor de conducere de la nivelul Complexului Energetic Oltenia. În total sunt 1.800 de angajați care au contracte pe perioadă determinată. În mare parte activează la subunitățile miniere și mai puțini la sucursalele electrocentrale.
Complexul Energetic Oltenia mai are în momentul de față 8.100 de salariați și multe utilaje din carierele miniere funcționează cu personalul sub normative. „O parte a salariaților încadrați pe perioadă determinată vor trebui să fie angajați pe perioadă nedeterminată. Nu cred că administrația își va permite să îi trimită acasă. Deja au trei ani și sunt foarte multe puncte de lucru cu deficit de personal. Legislația este clară: de trei ori pot fi prelungite contractele individuale de muncă încheiate pe durată determinată. Apoi se încheie contracte pe durată nedeterminată. A doua variantă nu cred că o dorește nimeni.”, a declarat Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie. În toate carierele miniere este deficit de personal. O parte a salariaților din subunitățile miniere sunt încadrați pe perioadă determinată. Prin urmare, dacă nu le vor fi prelungite contractele, există riscul unor blocaje, iar producția de cărbune nu ar mai putea să fie realizată. Acest lucru va afecta direct și funcționarea grupurilor energetice pe bază de cărbune.
Sindicatele din cadrul Complexului Energetic Oltenia analizează toate opțiunile disponibile pentru a obține voucherele de vacanță pentru angajați la nivelul valoric de anul trecut, inclusiv posibilitatea de a acționa în instanță. Această decizie vine în contextul măsurilor de austeritate impuse la nivel național, care au stabilit că voucherele de vacanță pentru angajații din sectorul public vor avea o valoare de 1.600 de lei. În plus, s-a introdus un criteriu de eligibilitate conform căruia doar salariații cu venituri nete sub 8.000 de lei pot beneficia de acest avantaj. Conform reglementărilor în vigoare, statul suportă jumătate din valoarea unui voucher, respectiv 800 de lei, în timp ce diferența trebuie acoperită de către angajat.
Totodată, pentru a putea intra în posesia voucherului de vacanță, salariatul trebuie să prezinte angajatorului un bilet de vacanță achiziționat printr-o agenție de turism. Aceste condiții restrictive reduc considerabil numărul celor care pot beneficia de acest drept în cadrul Complexului Energetic Oltenia. În prezent, la nivelul companiei energetice activează peste 8.000 de mineri și energeticieni, însă mai puțin de jumătate dintre aceștia au salarii nete sub pragul de 8.000 de lei, ceea ce înseamnă că majoritatea angajaților nu vor putea accesa voucherele de vacanță. Din această perspectivă, pentru mulți dintre salariații Complexului Energetic Oltenia, acest beneficiu devine unul aproape inaccesibil, deși anterior era un drept acordat într-o măsură mult mai largă.
În acest context, sindicatele au inițiat discuții cu administrația companiei pentru a găsi soluții în vederea menținerii acestui beneficiu pentru un număr cât mai mare de angajați. Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa din cadrul Complexului Energetic Oltenia și liderul Cartel Alfa Gorj, a confirmat că s-au purtat negocieri cu conducerea companiei pentru a analiza posibilitățile de acordare a voucherelor în condiții mai favorabile pentru angajați. Totodată, reprezentanții sindicali iau în considerare și opțiunea acționării în justiție pentru a obține păstrarea acestui drept la nivelul valorii anterioare. Discuțiile dintre sindicate și administrație sunt în desfășurare, iar în funcție de rezultatele acestora, se va decide dacă va fi necesară intervenția instanțelor pentru a asigura menținerea beneficiilor acordate angajaților Complexului Energetic Oltenia. „Se va ajunge în instanță cu voucherele de vacanță și vom câștiga! Am tot purtat discuții și le-am pus în vedere că este un drept câștigat. Instanța de judecată ne va da dreptate. Nu are rost să ajungem acolo și să apară și cheltuieli de judecată. Sunt drepturile oamenilor, negociate prin Contractul Colectiv de Muncă semnat de administrație. Prin urmare, se acordă. Nu există altă variantă decât să câștigăm. Și nu sunt bilete de odihnă. Oamenii merg la recuperare, la tratament. Unul dintre sindicate va ajunge și la instanță”, a declarat Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
Andrei Merfu
