Orice formă de protest a fost suspendată temporar la nivelul Complexului Energetic Oltenia (CEO), în ciuda unor planuri anterioare care vizau declanșarea unei greve generale. În toamnă, sindicatele au anunțat că intenționează să urmeze toate procedurile legale pentru a organiza un protest de amploare, care nu ar fi vizat doar activitatea din cadrul Complexului, ci întregul sistem energetic, incluzând alte companii producătoare de energie electrică. Revendicările principale aveau în vedere probleme stringente, cum ar fi condițiile de pensionare pentru mineri și energeticieni și modificările propuse în Planul de restructurare și decarbonare al CEO. Aceste acțiuni sindicale au fost motivate de nemulțumiri acumulate în rândul angajaților, generate de lipsa unor soluții clare pentru problemele semnalate în repetate rânduri. Pensionarea în condiții mai favorabile pentru cei care lucrează în domenii grele, precum mineritul și energia, a fost una dintre cererile centrale, alături de dorința de a renegocia măsurile incluse în Planul de restructurare, măsuri percepute ca având un impact negativ asupra locurilor de muncă și a viitorului companiei. Totuși, contextul național, marcat de schimbări politice și de un deficit major de energie electrică, a determinat liderii sindicali să reevalueze oportunitatea unei greve generale în această perioadă.
În urma analizării situației actuale, s-a luat decizia de a amâna orice formă de protest până la începutul anului viitor. Această decizie a fost justificată prin necesitatea de a evita agravarea crizei energetice, având în vedere că CEO reprezintă un actor important în producția de energie electrică din România. Întreruperea activității de extracție a cărbunelui și a producției de energie ar fi avut consecințe majore asupra stabilității sistemului energetic național, mai ales în condițiile unui consum crescut în perioada de iarnă. Decizia de amânare a protestelor reflectă și o adaptare la dinamica politică actuală, caracterizată de incertitudini și priorități urgente, precum asigurarea continuității furnizării de energie electrică. În acest context, unii dintre liderii sindicali au optat să își ia concedii de odihnă, planificând să revină la activitatea sindicală la începutul lunii ianuarie 2025. Astfel, până atunci, orice acțiune colectivă rămâne suspendată, fiind posibil ca revendicările să fie reluate în cadrul unor negocieri viitoare sau prin organizarea de proteste la o dată ulterioară, dacă situația nu va evolua favorabil. Această decizie temporară reprezintă un răspuns la o situație complexă, care necesită o abordare echilibrată, ținând cont atât de interesele angajaților, cât și de necesitatea menținerii stabilității energetice în România.
Și echipamentul de protecție pentru angajații CEO au rămas tot pentru anul viitor. Angajații Sucursalei Miniere din cadrul Complexului Energetic Oltenia vor beneficia de echipamente de protecție, începând cu finalul iernii. Conform planificării, în luna februarie este preconizată livrarea încălțămintei de protecție cu talpă antiderapantă. Pantofii destinați minerilor vor fi de categoria S3, fiind echipați cu bombeu metalic și lamelă antiperforație, caracteristici menite să asigure un nivel ridicat de siguranță. La momentul actual, procesul de achiziție se află în faza incipientă. Documentația necesară pentru organizarea licitației publice a fost finalizată recent și publicată pe platforma SEAP. O decizie finală privind atribuirea contractului către un furnizor va fi luată la sfârșitul lunii ianuarie 2025. Ulterior, furnizorul desemnat va trebui să asigure livrarea celor 4.997 de perechi de încălțăminte solicitate.
Reprezentanții Complexului Energetic Oltenia subliniază importanța echipamentelor de protecție în garantarea securității și sănătății lucrătorilor din cadrul carierelor miniere. Lipsa unor echipamente adecvate poate reprezenta un risc semnificativ în activitățile zilnice, care implică adesea condiții de muncă dificile și pericole specifice industriei extractive. Prin urmare, compania consideră prioritară dotarea personalului cu echipamente conforme normelor în vigoare, proces care presupune întârzierea temporară a livrării din cauza procedurilor legale aferente achiziției publice. Minerii urmează să fie informați cu privire la progresul procesului de achiziție, iar compania împărtășește angajamentul de a finaliza toate etapele necesare în cel mai scurt timp posibil, astfel încât să minimizeze disconfortul cauzat de lipsa echipamentelor până la livrarea acestora. Nu este pentru prima dată când echipamentele de protecție ajung cu întârziere sau nu corespund din punct de vedere al calității și rezistenței. De altfel, criteriul principal la achiziția de echipamente de protecție, încălțăminte sau salopete este prețul cel mai mic.
Andrei Merfu
